Henrik Asheim (H): Det er ingen skam å snu
Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap) mener de nye reglene for innleie fra bemanningsforetak gir økt trygghet for arbeidsfolk. Henrik Asheim, nestleder i Høyre, mener regjeringen mangler svar på innleie-kritikk og oppfordrer Persen om å snu i saken.
Henrik Asheim
1. nestleder og 2. parlamentariske nestleder i Høyre, stortingsrepresentant Akershus, medlem, Arbeids- og sosialkomiteenHøyres kritikk av innstrammingene på innleie treffer så godt at arbeidsministeren unngår å svare på det meste av den. Det nye lovverket har regjeringen presset gjennom med støtte fra SV, tross klare advarsler fra både fagfolk og næringsliv. Nå spør også ESA hva i all verden regjeringen holder på med.
Regjeringen har allerede måttet gjøre flere unntak fra innstrammingene, blant annet i helse- og omsorgssektoren. Men det vil ikke arbeidsminister Marte Mjøs Persen (Ap) snakke om.
Henrik Asheim (H)
I et innlegg i Altinget ber Høyre regjeringen snu om bemanningsbransjen. Fra 1.april strammes det kraftig inn på muligheten til å bruke innleid arbeidskraft. Lovendringen er ikke utredet, og både fagfolk og næringsliv advarer mot konsekvensene.
Regjeringen har allerede måttet gjøre flere unntak fra innstrammingene, blant annet i helse- og omsorgssektoren. Men det vil ikke arbeidsminister Marte Mjøs Persen (Ap) snakke om.
I sitt svar på Høyres kritikk skriver hun om hvordan innstramming på innleie skal gi arbeidsfolk mer trygghet. Men realiteten er at tusenvis av fast ansatte med fast lønn i bemanningsbyrå blir kastet ut i uvisse. Små og mellomstore bedrifter må si nei til oppdrag fordi det blir vanskelig å leie inn arbeidskraft. For bedrifter som er så heldige at de får fatt i folk blir det mer bruk av midlertidig ansatte og permitteringer som alternativ til å leie inn fast ansatte gjennom bemanningsbyrå. Dette skjer på Aps vakt.
Vi er alle for hele og faste stillinger i arbeidslivet. Men en rørleggerbedrift har ikke like stor pågang hele året, og trenger å få leie inn arbeidskraft for å ta unna topper.
Henrik Asheim (H)
Vi er alle for hele og faste stillinger i arbeidslivet. Men en rørleggerbedrift har ikke like stor pågang hele året, og trenger å få leie inn arbeidskraft for å ta unna topper. Distriktshotellet trenger naturligvis flere folk i korte perioder.
Mange bedrifter har ikke tariffavtale, og blir med regjeringens nye regler avskåret fra muligheten til å bruke bemanningsbyrå. Om de ansatte har tariffavtale avgjøres heller ikke av arbeidsgiveren. Det er de ansatte selv som velger om de vil ha tariff eller om de ønsker lokale enigheter.
I tillegg til advarsler fra næringslivet viser det seg også at endringene kan være i strid med EØS-avtalen. ESA har stilt regjeringen en rekke spørsmål, blant annet om hvorfor denne innstrammingen skal gjennomføres og hva som er det faglige grunnlaget for å unnta enkelte sektorer. Det er vi flere som lurer på. Det er ennå tid til 1. april, Marte Mjøs Persen. Det er ingen skam å snu.