
Seema tilbyr tjenester til virksomheter innen mangfoldsledelse. Nå blir medeier Manav Rihel Kumar daglig leder i selskapet.
– Jeg ser frem til å kunne levere helhetlige løsninger til våre kunder, drevet av en forskningsbasert tilnærming til mangfoldstematikken, sier Kumar.
Han har de siste atten månedene stått i bresjen for å utvikle måleverktøyet Diversity Index, som skal gi presise analyser av virksomheters mangfold.
– Vi tar i bruk banebrytende teknologi og våre høykompetente eksperter med dyp forretningsforståelse, for å levere reelle endringer i organisasjoner. Seema skal være virksomheters foretrukne partner for å inkludere og ta i bruk mangfoldet for økt verdiskaping, sier Kumar.
Han har tidligere jobbet ved Krigsskolen med virksomhetsstyring, rekruttering og lederutvikling.
Artikkelen er skrevet av
Omtalte personer
Innsikt

Bjørnar Laabak spør Kjersti StensengHvordan har bevilgning og avslag i ordningen for aktivitetshjelpemidler utviklet seg de siste fire årene og så langt i 2026?Besvart
Mímir Kristjánsson spør Kjersti StensengHvilke utredninger fulgte av «Eksport av velferdsytelser», og hva anbefalte arbeidsgruppen om innstramminger i dagpengeregelverket?Besvart
Siren Julianne Jensen spør Terje AaslandHvordan vil statsråden sikre at Nord-Norge ikke taper nye arbeidsplasser som følge av manglende nettilgang?Besvart


















