Spaltist:

Tonje Brenna

Parlamentarisk leder for Arbeiderpartiet, medlem av Utenriks- og forsvarskomiteen

Et organisert arbeidsliv er et godt arbeidsliv

Arbeiderparti-regjeringen jobber hver dag for at alle skal ha det trygt og godt på jobb. Et av de viktigste forsvarsverkene vi har for å lykkes med det er et godt organisert arbeidsliv. Derfor er det bra at organisasjonsgraden nå går opp!

Akademikerne, med leder Lise Lyngsnes Randeberg i spissen har lykkes med å øke medlemstallet de siste årene. Å få flere til å organisere seg er noe av det viktigste man kan gjøre for at alle skal ha det trygt og godt på jobb, skriver arbeidsminister og spaltist for Altinget, Tonje Brenna. — Akademikerne, med leder Lise Lyngsnes Randeberg i spissen har lykkes med å øke medlemstallet de siste årene. Å få flere til å organisere seg er noe av det viktigste man kan gjøre for at alle skal ha det trygt og godt på jobb, skriver arbeidsminister og spaltist for Altinget, Tonje Brenna.Foto: Stian Lysberg Solum / NTB

23. juni 2025 kl. 05:00

Tonje Brenna

Parlamentarisk leder for Arbeiderpartiet, medlem av Utenriks- og forsvarskomiteen

Vi har nylig fått tall fra forskningsstiftelsen Fafo som viser at flere arbeidsfolk og bedrifter organiserer seg. Ifølge tallene er det særlig LO, Akademikerne og flere frittstående organisasjoner som har bidratt til veksten. Økningen skjer i en tid hvor også det totale antallet yrkesaktive har vokst betydelig.

Likevel ser vi at det er store variasjoner mellom bransjene. Både på organisasjonsgrad og tariffavtaledekningen. I offentlig administrasjon er hele 80 prosent av arbeidstakerne organiserte, mens andelen er langt lavere i bransjer som overnatting og servering, eiendomsdrift og varehandel. Totalt er om lag 64 prosent av alle sysselsatte dekket av en tariffavtale. I offentlig sektor er dekningen nær 100 prosent, mens den i privat sektor ligger på 47 prosent.

Les også

Analyse

Han håndterte de mektige, men klarte ikke å la være å misbruke sin egen makt

Jobben er ikke over

Det betyr at selv om vi har gjort mye, så er ikke jobben over. De bransjene som har høy organisasjonsgrad og god tariffavtaledekning er også de bransjene der vi ser at arbeidsfolk har det tryggere og opplever bedre forhold på jobben. Derfor er det viktig at vi fortsetter jobben med å få flere til å organisere seg, både arbeidsfolk og bedrifter.

Vi har økt fagforeningsfradraget fra 2 850 til 8 250 kroner. En viktig og riktig prioritering for at det skal være billigere å være organisert. I neste periode vil Arbeiderpartiet øke det ytterligere til minst 10 000 kroner.

Vi har også lagt til rette for at der det er tillitsvalgte og tariffavtaler så er det større muligheter til å avtale seg frem til andre arbeidstidsordninger og innleie av arbeidskraft. På den måten har virksomheter som ønsker mer fleksibilitet muligheten til det, så lenge det er gjort etter drøftinger med tillitsvalgte. Et tiltak som gir tydelige fordeler til det organiserte arbeidslivet og som er helt i tråd med den norske modellen der partene sammen finner løsninger.

Handler om prioritering

Et godt partsarbeid med sterke fagforeninger er nøkkelen til det trygge og seriøse arbeidslivet. Det er det viktigste forsvarsverket for at folk skal ha det bra på jobb. Da er det også noe som vi må prioritere i politikken. For politikk handler om prioriteringer.

Høstens valg vil stå mellom en Arbeiderpartiledet-regjering som vil prioritere et trygt og seriøst arbeidsliv eller en regjering ledet av FrP og Sylvi Listhaug, som vil ha helt andre prioriteringer. Fremskrittspartiet har lovet å fjerne hele fagforeningsfradraget, og Høyre vil mer enn halvere det. Det vil gjøre det dyrere å være organisert. Sist satt Frp i regjering endret vår felles arbeidsmiljølov slik at flere kunne være midlertidig ansatt og innleid. Politikk som nedprioriterer det trygge og seriøse til fordel for et mer utrygt og useriøst arbeidsliv.

For Arbeiderpartiet vil et trygt og seriøst arbeidsliv alltid være en prioritet. Vi vet at økt organisasjonsgrad styrker arbeidstakernes forhandlingskraft og bidrar til et mer rettferdig og forutsigbart arbeidsliv.

Les også