LO og NHO toner ned konfliktene: – Nasjonen Norge er viktigere nå

LILLESTRØM: I fjor boikottet LO årskonferansen til NHO. I stedet ble lokale fagforeningsmedlemmer mobilisert til å stå utenfor konferanselokalene med faner og kampsanger.
Daværende LO-leder Peggy Hessen Følsvik anklaget motparten for et grovt brudd på tilliten, og brøt all kontakt med NHO. Konflikten varte helt inn i februar måned.
I år er tonen mellom partene en helt annen.
– Når vi hører hvordan situasjonen er ute i verden nå, så må vi sikre at de to viktigste partene i partssamarbeidet står sammen og bygger nye allianser, sa administrerende direktør i NHO, Ole Erik Almlid, fra scenen på årets konferanse.
Store forventninger
Bak denne enigheten ligger det en gjennomarbeidet strategi. I forkant av årets årskonferanse er LO og NHO blitt enige om hvordan de skal kommunisere. Hovedpoenget er å legge vekt på det de skal samarbeide om, heller enn det de ikke enes om.
LO-leder Kine Asper Vistnes og NHO-sjef Almlid presenterte også denne nye samarbeidslinjen i et intervju i VG i forkant av årets NHO-konferanse.
I et internt notat som Altinget har fått tilgang til, som skal være omforent mellom LO og NHO, pekes det på en rekke temaer som partene har «store forventninger» til:
- Skattekommisjon
- Omstillingskommisjon
- Forsvarsløftet
- Totalberedskap
- Sikre markedsadgang
- Lønnsoppgjøret
I dette ligger ikke at partene er enige i disse sakene, men at de har felles interesse i at disse sakene landes på en konstruktiv måte.
Et eksempel på dette, er i skattepolitikken.
– Det er kanskje ikke mulig å lage det etthundre prosent perfekte skattesystemet, og forene alle interesser i en total enighet. Men det bør være mulig å enes om det beste systemet vi kan få, sier LO-leder Kine Asper Vistnes nå, med referanse til skattekommisjonen.
– Det er helt avgjørende at LO og NHO er tungt involvert i det arbeidet.
Fortsatt dype uenigheter
En så forsonlig tone bare to måneder før forhandlingsstart i et hovedoppgjør, vitner om at partene allerede nå er ganske trygge på hvordan årets frontfagforhandlinger kommer til å lande.
Det betyr ikke at det mangler på konfliktsaker mellom LO og NHO:
- Sykelønnsdebatten, som var det som torpederte IA-forhandlingene i fjor, lever fremdeles i beste velgående, selv om den er satt på vent midlertidig.
- I løpet av året en gang skal LO og NHO trolig begynne forhandlinger om en ny AFP-modell. Det kommer til å bli krevende.
- Partene er ikke kommet noe nærmere hverandre i spørsmålet om bemanningsbyråer og innleie.
Spørsmålet er da hvor lenge samarbeidsstrategien bærer, når disse temaene kommer opp på bordet igjen.
– Uenigheter har det alltid vært, og det vil det alltid være, sier Almlid til Altinget.
– Vi representerer ulike interesser, vi vil alltid møte utfordringer med av og til forskjellige posisjoner.
Urolig tid
– Vi som parter tar veldig innover oss den situasjonen vi er i Europa, og det preger oss jo litt nå. Da må vi dyrke samarbeid, framfor å ta fram de mest konfliktskapende sakene, sier LO-leder Vistnes til Altinget.
– Men det betyr ikke at vi ikke skal snakke om det som er konfliktfylt.
Hun sier at dette først og fremst handler om at partene er blitt enige om å i fellesskap bidra til å løse noen store spørsmål som er viktige for samfunnet.
– Det kan godt hende at de viktigste sakene for nasjonen Norge akkurat nå, ikke er de sakene NHO og LO vanligvis prioriterer, sier Vistnes.
Har ikke evaluert
Konflikten om IA-avtalen kom i fjor brått på, og ingen hadde forventet et sammenbrudd i forholdet mellom LO og NHO før forhandlingene startet. Men NHO-sjefen har ikke noe svar på hva partene kan gjøre for å unngå at noe slikt skjer igjen.
– Det som skjedde var at vi løste det på et vis. Og vi hadde et oppgjør, og vi landet det, sier han.
– Vi har ikke brukt mye tid på å evaluere det. Dette skal vi få til greit.
Kine Asper Vistnes vil på sin side ikke si så mye om konflikten, som skjedde før hun ble LO-leder.
– Men man tar jo lærdom av en hver type konflikt, sier hun.






















