Ny forskning: Godt arbeidsmiljø styrker pasientsikkerheten

7. desember forsvarte sykepleier og konserntillitsvalgt i Helse Sør-Øst, Kirsten Brubakk, doktorgradavhandlingen Taking care of the caregivers. How characteristics of work environment affect patient safety. ved Universitetet i Oslo. Et viktig resultat i Brubakks forskning er at arbeidsmiljøet i helsevesenet i høy grad påvirker pasientsikkerheten, skriver Sykepleien.no. 

I avhandlingen har Brubakk og hennes forskningsteam analysert store mengder data fra Helse Sør-Østs årlige medarbeider- og pasientsikkehetskulturundersøkelse, der 25.000 sykehusansatte og 46.000 pasienter utgjør grunnlaget.

En av delstudiene i avhandlingen analyserer hvordan 19 ulike faktorer knyttet til ansattes opplevelse av arbeidsmiljø, påvirker pasientutfall ved avdelingene de jobber ved. Det som ifølge studien gir sterkest utslag på pasientsikkerheten, og som gir forhøyet dødsrisiko, er sykepleiernes arbeidspress. Andre faktorer som også gir utslag, men i noe mindre grad, er de ansattes engasjement for jobben, tilhørighet, forventninger til rollen, autonomi, rollekonflikter og lederoppfølging.

– Høy arbeidsbelastning for sykepleiere utgjør rett og slett en trussel for pasientenes sannsynlighet for overlevelse, sier Brubakk til Sykepleien.no.

– Vi fant at arbeidsmiljøet faktisk betyr noe. Både for hvordan det går for pasientene og for hvorvidt man klarer å utvikle en kultur for pasientsikkerhet, fortsetter hun.

Motivasjon og engasjement påvirker pasientsikkerhetskulturen

I avhandlingen har Brubakk også analysert hvordan de ansattes motivasjon og engasjement påvirker pasientsikkerhetskulturen, og kommet frem til at forutsetningene for å styrke pasientsikkerhetskulturen, er bedre i arbeidsmiljøer hvor de ansatte følte seg trygge med å si fra og komme med egne forslag. Andre faktorer som også har stor betydning, er enhetens prioritering av pasientmedvirkning, samt de ansattes arbeidsglede og grad av tilhørighet til arbeidsplassen.

I lys av avhandlingens resultater sier Brubakk til Sykepleien.no at det er mulig å spørre seg i hvilken grad systemet støtter opp om de ansattes muligheter for å gjøre en så god jobb som de ønsker.

– Som mangeårig tillitsvalgt er jeg overbevist om at vi må vise mer interesse for hva som faktisk skjer i siste ledd, der ute i møte med pasienten. Da blir det helt tydelig at det er mye i systemet som gjør det vanskelig å levere gode tjenester, selv om ansatte ønsker å gjøre det best mulig, slår hun fast.