Stat & Styring
Erlend Larsen svarer 
Karianne Oldernes TungMener statsråden at SPKs selvstendige vurdering av yrkesskade i veteranordningen er forenlig med arbeidsgiveransvar og tariffavtaler?
Albot, Altingets robot«Statsråden svarer» er robotgenerert innhold som opprettes automatisk med data fra Stortingets base over de spørsmål som stilles av stortingsrepresentanter og besvares av regjeringens statsråder. Overskriftene er skrevet av Altinget. Altinget tar forbehold om feil i innholdet.
Hvordan mener digitaliserings- og forvaltningsministeren at praksisen der Statens pensjonskasse foretar en selvstendig vurdering av yrkesskadebegrepet i kompensasjonsordningen for veteraner, uavhengig av NAVs vedtak etter folketrygdloven, er forenlig med statens arbeidsgiveransvar og tariffsystemet i staten, særlig Hovedtariffavtalen i staten og INTOPS-særavtalen?
Jeg viser til mitt tidligere spørsmål Dokument 15:339 (2025–2026), hvor det ble lagt til grunn at NAV og SPK opererer i to ulike rettighetsspor.
Som forsvarsministeren viser til i Dokument 15:339 (2025-2026) er ivaretakelse av veteraner et samfunnsansvar regjeringen er meget opptatt av. Som ansvarlig for den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken i staten er jeg opptatt av at personer som utfører arbeid for staten blir ivaretatt ved at saker som gjelder skader som følge av slik tjeneste blir behandlet og avgjort i henhold til det regelverket som er gitt, av de organene som er gitt i oppdrag å praktisere reglene. Kompensasjonsordningen ved skade eller sykdom etter tjenestegjøring i internasjonale operasjoner hjemlet i forsvarsloven hører under forsvarsministerens ansvar.
Vi har to samvirkende ordninger på yrkesskadeområdet; trygdeytelser etter folketrygdloven og erstatning etter yrkesskadeforsikringsloven. For ansatte i staten er det i tillegg regler om yrkesskadeerstatning i hovedtariffavtalen i staten, og i særavtale om forsikringsordninger ved tjenestegjøring i internasjonale operasjoner (INTOPS) for de som omfattes av denne.
NAV avgjør hvorvidt det foreligger en yrkesskade som gir yrkesskadefordeler etter folketrygdloven. Erstatning etter yrkesskadeforsikringsloven håndteres av arbeidsgivers forsikringsselskap. Siden staten er selvassurandør behandles krav om yrkesskadeerstatning fra statlige ansatte, etter yrkesskadeforsikringsloven og de tariffbaserte ordningene, i stedet av Statens pensjonskasse.
NAV og Statens pensjonskasse er to ulike forvaltningsorganer som behandler saker om yrkesskade etter ulike regelverk, uavhengig av hverandre. Jeg viser til Prop. 152 L (2020-2021) fra Justis- og beredskapsdepartementet, punkt 3.1.1, der det heter:
«Om en skade skal anses oppstått som følge av en arbeidsulykke beror på en konkret vurdering. NAV og SPK behandler saker om yrkesskadedekning uavhengig av hverandre. Selv om vurderingstemaet «arbeidsulykke» er det samme, kan NAV og SPK komme til ulik konklusjon om samme skade. NAV sine avgjørelser binder ikke forsikringsselskaper, jf. Rt. 1999 side 1473. Ved vurderingen av vilkårene for erstatning (ansvarsgrunnlag, årsakssammenheng og økonomisk tap), foretar SPK en selvstendig vurdering.»
