Fellesskap foran profesjonskamp

Vi er ikke en reservearmé - vi er fagpersonell 

Dersom Vestre sitt utspill skal bli mer enn gode intensjoner, må ett budskap være helt klart: Helsefagarbeidere er ikke en reservearmé – vi er fagpersonell.  

Helsefagarbeidere har formell utdanning og bred kompetanse innen pasientnært arbeid, pleie og oppfølging. Med god opplæring vet vi at oppgavene rundt en pasient med fordel kan fordeles. Gode eksempler er at helsefagarbeideren kan sette veneflon og kateter, og bidra med medikamenthåndtering.  

Blir det en faktisk satsing på helsefagarbeiderne, må vi få brukt kompetansen vår. Helsefagarbeidere må bli en naturlig del av alle avdelinger og inngå i det tverrfaglige arbeidet på sykehusene. 

Det er nok oppgaver til alle. Derfor må vi jobbe sammen for å løse oppgavene i helsevesenet.

Bente Svenum
Leder, Helsefagarbeiderforbundet i Delta

Involvering, ikke trekkspillkompetanse 

I dag opplever mange helsefagarbeidere, særlig i kommunene, at oppgavedelingen er vilkårlig og tilfeldig. Et godt eksempel er ved sårskift. Er sykepleier på jobb, tar sykepleieren sårskiftet. Er ikke sykepleier på jobb, får helsefagarbeideren ansvaret. Vi kaller det trekkspillkompetanse; vi er gode nok når sykepleieren ikke er der, men ikke ellers. 

Skal helsefagarbeidere få større plass i sykehusene, må det skje gjennom faste, hele stillinger, tydelig definerte oppgaver og ansvar, og en reell integrering i det tverrfaglige teamet.

Det er nok oppgaver til alle. Derfor må vi jobbe sammen for å løse oppgavene i helsevesenet. Det handler ikke bare om flere hender, men om riktig kompetanse på rett sted. Vi mener felles innsats og samarbeid er viktigere enn profesjonskamp.