Spekter: Søreide overforenkler om løsningen på helsetjenestens utfordringer
Økt antall eldre, økt konkurranse om arbeidskraften og knappe ressurser, gir helsetjenestene store utfordringer. Der har Øystein Eriksen Søreide, administrerende direktør i Abelia, helt rett. Men løsningene han presenterer er for enkle, mener Odd Erik Stende, direktør for samfunnspolitikk i Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Odd Erik Stende
Direktør for samfunnspolitikk, SpekterØystein Eriksen Søreide etterlyser i Altinget en helt ny tankegang på hvordan helsetjenestens utfordringer skal løses. Han har selv tre svar på dette problemet: Sykefraværet må reduseres, personellmangelen løses, og flere tjenester må digitaliseres.
Det er fortjenestefullt at Søreide vil bidra i diskusjonen om hvordan helse- og omsorgstjenestenes utfordringer kan løses, men jeg har vansker med å se at forslagene han bringer virkelig representerer en «helt ny tankegang.»
Det pågår allerede mye godt innovasjonsarbeid i helseforetakene.
Odd Erik Stende
Direktør for samfunnspolitikk, Spekter
Sykefraværet generelt og i helsetjenesten spesielt er for høyt. Både i spesialisthelsetjenesten og kommunene arbeides det for å redusere fraværet, blant annet innen rammene av IA-avtalens bransjeprogrammer. Utfordringene er komplekse, og det er et erkjent behov for bedre svar enn vi har i dag, men man løser ikke utfordringer ved bare å si at de må løses.
Hvilke konkrete forslag vil Søreide fremme? Hvilke endringer i sykelønnsordningen vil han og Abelia anbefale for å redusere sykefraværet i sektoren?
Myte om innovasjon
Mangelen på kvalifisert personell gjør seg stadig sterkere gjeldende i helse- og omsorgssektoren, og særlig i tynt befolkede deler av landet. Helsepersonellkommisjonen bidro med mange gode forslag til løsninger, blant annet på området Søreide virker spesielt opptatt av, nemlig automatisering og digitalisering av tjenester. Vellykket, bemanningsbesparende digitalisering er et prioritert anliggende for Spekter og våre medlemmer innen helse- og omsorgstjenesten, og det pågår allerede mye godt innovasjonsarbeid i helseforetakene.
Det er en myte at innovasjon først og fremst skjer i privat sektor. Digitaliseringsdirektoratet har laget en oversikt over KI-prosjekter i offentlig sektor, og av de 180 registrerte prosjektene står helseforetakene for nesten en fjerdedel.
Forenklende fremstilling
Selv om digitalisering er viktig, er det bare ett av mange svar på hvordan sektoren kan møte befolkningens behov for helsetjenester uten en vesentlig økning i antallet ansatte.
Å fremheve digitalisering som selve hovedsporet og fremstille det som noe aldeles «nytt» som politikerne nå bør tørre å tenke på, blir i overkant forenklende
Odd Erik Stende
Direktør for samfunnspolitikk, Spekter
Andre temaer som inngår i den bredere diskusjonen er tjenesteinnovasjon, samhandling mellom den kommunale helse- og omsorgstjenesten- og spesialisthelsetjenesten, oppgavedeling mellom profesjonsgrupper, bruk av private og ideelle aktører, funksjonsdeling mellom ulike typer sykehus og helsetilbud og innretning av prehospitale tjenester.
Debatten om helsetjenestens bærekraft trenger innspill og deltakelse fra alle som vil bidra konstruktivt, også interesseforeninger som primært representerer aktører innen teknologi og digitalisering. Men å fremheve digitalisering som selve hovedsporet og fremstille det som noe aldeles «nytt» som politikerne nå bør tørre å tenke på, blir i overkant forenklende.