Debatt

Klemet Rønning-Aaby: Roger Bjørnstad må ha hatt en dårlig dag på jobben

Forhandlingssjef i Unio Klemet Rønning-Aaby sier det er en gåte for han at at LOs sjeføkonom gjør seg til den fremste talsmann for ikke å vedkjenne seg utfordringene frontfagsmodellen skaper i det norske velferdssystemet.

Forhandlingssjef i Unio Klemet Rønning-Aaby mener Roger Bjørnstad må ha hatt en dårlig dag på jobben da han ble intervjuet av Altinget om frontfagsmodellen.
Forhandlingssjef i Unio Klemet Rønning-Aaby mener Roger Bjørnstad må ha hatt en dårlig dag på jobben da han ble intervjuet av Altinget om frontfagsmodellen.Foto: Helene Moe Slinning / Unio
Klemet Rønning-Aaby
Dette er et debattinnlegg, og innholdet står for skribentens regning. Alle innlegg hos Altinget skal overholde presseetiske regler.

Sjeføkonomen i LO sier i Altinget på mandag at det er et lønnsopprør i Unio. Han mener vi er usolidariske fordi vi kjemper for at de med høyere utdanning i offentlig sektor må ha kompensert for etterslepet sammenlignet med industrien. Vi har ikke vedtatt noe opprør, men mener at handlingsrommet i frontfagsmodellen må anvendes for offentlig sektor generelt, og utdanningsgruppene i offentlig sektor spesielt.

Les også

Lønn virker

Klemet Rønning-Aaby
Forhandlingssjef i Unio

Vi kan ikke balansere arbeidsmarkedet med lønn, sier han. Dette er ikke riktig. Lønn virker. Det virker i industrien der 15% av lønnsdannelsen i industrien er sentralt, og 85% på bedriften avhengig av bedriftens økonomi og fremtidsutsikter, og det virker i finansnæring og varehandel, som i pandemiårene har hatt langt høyere lønnsvekst enn industrien. Lønn vil selvsagt også virke på rekrutteringsutfordringene i velferds-Norge, innen eksempelvis helse og utdanning.

Arbeidsmarkedet har gitt høyere lønnsvekst i industrien enn anslaget fra NHO i forståelse med LO i pandemiårene 2020 og 2021, og slik det ser ut etter oppgjørene i Equinor også i pandemi og krigsåret 2022. Dette skyldes ikke store endringer i arbeidsstokken av betydning for lønnsveksten i disse årene, men er en klar underestimering helt ulikt årene før, fra og med 2014. Unios grupper er på ingen måte lønnsledende i arbeidsmarkedet i Norge, og ligger langt etter sammenlignbare grupper med like lang utdanning i privat sektor. Dette kan leses direkte ut av tabeller fra TBUs rapporter.

Etter vår oppfatning står den norske velferdsmodellen på spill

Klemet Rønning-Aaby
Forhandlingssjef i Unio

Unio vil at frontfagsmodellen skal anvendes med den fleksibilitet som var lagt til grunn i Holden III-utvalget, og kan ikke se at dette er gjennomført i pandemiårene 2020, 2021 og krigsåret 2022. Der lønnsforskjellene er størst må modellen løse utfordringene. Lønnsveksten i privat sektor er vesentlig høyere enn i offentlig sektor, og arbeidsmarkedet er stramt. Offentlig sektor taper nå konkurransen om arbeidskraften, særlig for de med høyere utdanning.

Etter vår oppfatning står den norske velferdsmodellen på spill, og det er en gåte for oss at LOs sjeføkonom er den fremste talsmann for ikke å vedkjenne seg utfordringene. I tillegg kommer han med såpass mange forvirrende utspill om lønnsdannelsen, og antagelser om hva andre mener, at vi får tro han har hatt en dårlig dag på jobben.

Omtalte personer

Roger Bjørnstad

Sjefsøkonom, LO

E-postPolitikk har aldri vært viktigere

Få GRATIS nyheter fra Norges første rendyrkede politiske redaksjon

0:000:00