Vi må lære av våre naboer

Ingen norske medier har skrevet om det, men den svenske regjeringen la nylig fram et forslag om en spesielt gunstig ekspertskatt. Ordningen eksisterer allerede og innebærer et skattelette for nøkkelkompetanse fra utlandet i fem år. Nå utvides ordningen fra fem til sju år.

Den svenske ekspertskatteordningen innebærer at 25 prosent av inntekten er unntatt beskatning i de sju årene den nå skal gjelde. Den svenske regjeringen gjør dermed aktive skattegrep for å styrke konkurransekraften til fremtidens svenske næringsliv.

Norges problemer

Abelias omstillingsbarometer viser at samtlige nordiske land sliter med å tiltrekke seg internasjonal kompetanse, men Norge kommer spesielt dårlig ut her. Et stort problem for norsk næringsliv og utenlandske arbeidstakere er at Norge er et høykostland. På toppen av dette gjør svekkelsen av den norske kronen det mindre attraktivt for utenlandske arbeidstakere å komme til Norge. Nylig ble Norge kåret til et av de verste landene for utenlandske arbeidstakere av i rapporten fra InterNations, som for tiende år på rad har spurt nesten 12.000 «expats» over hele verden om hvordan de trives i landet de jobber i. Det holder altså ikke med vakre fjorder, lav kriminalitet og ren luft. De spurte utlendingene mener nordmenn er uvennlige og at levekostnadene er høye. 

Det holder altså ikke med vakre fjorder, lav kriminalitet og ren luft.

Øystein Eriksen Søreide
Spaltist

Det er trist når vi vet at den norske teknologisektorens viktigste veksthinder er tilgangen på kompetent arbeidskraft. Abelias omstillingsbarometer viser at Norge går glipp av økonomisk vekst fordi vi ikke evner å bruke våre fortrinn. Vi har bedrifter og forskningsmiljøer som kan ta i bruk ny teknologi, men mangler spisskompetanse innenfor tech for å få det til. Barometeret viser at Norge har dårligere tilgang til høykompetent arbeidskraft enn land vi sammenligner oss med, fordi en mindre andel av vår befolkning tar og har høyere utdanning, og altfor få tar spesialisering innenfor teknologi-fag.

Norsk teknologisektor har svært høyverdiskaping per sysselsatt. Vi kunne hatt langt flere jobber i denne sektoren hvis bedriftene fikk tilgang på den kompetansen den har behov for.

Hva gjør de andre nordiske landene?

Danmark, Finland og en rekke andre europeiske land har også lignende ordninger for lavere skatt for høylønnet nøkkelpersonell eller forskere fra utlandet, sånn som Sverige. Den danske ordningen skiller seg noe fra den svenske, ved at skatteraten er 27 prosent på lønninger høyere enn 66.000 kroner per måned.

I Danmark har Dansk Industri – som tilsvarer NHO – nylig hatt en egen kampanje for å tiltrekke seg utenlandsk arbeidskraft. Dansk Erhverv (tilsvarer Virke) er også på ballen: På deres hjemmeside kan man lese følgende: «Det er nu, vi skal handle: Vi kan ikke få arbejdskraft nok, hvis vi ikke inviterer flere udlændinge.»