NY FFI-rapport: Dette er grunnene til at folk slutter i Forsvaret
Det er et uttalt mål i Forsvaret å beholde de ansatte lenger, men manglende karrieremuligheter, misnøyde med lønnsbetingelser og utfordringer med å kombinere jobb og familieliv, oppgis som de vanligste sluttårsakene i en ny studie fra Forsvarets forskningsinstitutt. 14 prosent oppgir at de har mistet troen på systemet.
Foto: Torbjørn Kjosvold / Forsvaret
Christina Guldstad
NisjeredaktørForskerne som står bak rapporten, Maria Fleischer Fauske og Kari Røren Strand, trekker frem at mange av dem som slutter i Forsvaret var fornøyde med jobben sin, men ønsket å gjøre noe annet. Omtrent tre fjerdedeler av dem som sluttet, krysset av kun for sluttårsaker som uttrykker direkte misnøye med jobben i Forsvaret.
Fauske og Strand peker på at noen sluttårsaker er vanlige, noen alvorlige og noen begge deler og skriver følgende:
«Sluttårsaker som handler om personlig belastende forhold, som mobbing og trakassering, dårlig arbeidsmiljø og dårlige boforhold, må åpenbart tas tak i selv om de ikke kommer øverst på listen over vanlige sluttårsaker».
Forsvar
