Den aldersrelaterte verdifeilslutningen i et arbeidsliv som ber folk bli

Erfaring lar seg ikke måle i tempo

Når erfaring skal forvaltes med systemer designet for tempo alene, blir resultatet som å forsøke presisjonsarbeid med en hammer. Verktøyet er ikke feil i seg selv, men det er dårlig egnet til oppgaven. Likevel insisterer vi ofte på at det er mennesket, ikke systemet, som må justeres.

Når alderisme forklares som «naturlig utvikling», fritas systemene for ansvar. Men dette er ikke en naturkraft. Det er et resultat av bevisste valg – om hva som skal telle som verdi, og hvem som skal regnes med. At disse valgene samtidig rammer den raskest voksende delen av befolkningen, i Norge, i Europa og globalt, burde bekymre flere enn dem det gjelder direkte. Å devaluere den mest økende demografien er ikke bare sosialt problematisk, men strategisk kortsiktig.

Konsekvensene er ikke bare individuelle. De er samfunnsøkonomiske. Kompetanse som tar tiår å bygge, fases ut på få år. Beslutninger tas med for lite historisk dybde. Feil som tidligere er gjort – og lært av – gjentas, ofte med nye begreper og bedre presentasjoner. 

Spørsmålet er om systemene våre faktisk er designet for å bruke det de bringer med seg.

Aslak Molvær

Det finnes ingen empirisk støtte for at økende alder automatisk innebærer lavere læringsevne, svakere digital forståelse eller manglende innovasjon. Mye av den teknologien vi i dag tar for gitt, er utviklet av nettopp de gruppene som nå ofte omtales som «lite omstillingsdyktige». Likevel har vi akseptert en grov sortering der alder fungerer som proxy for verdi – til tross for at virkeligheten er langt mer sammensatt.

Spørsmålet er derfor ikke om eldre kan stå lenger i arbeid. Spørsmålet er om systemene våre faktisk er designet for å bruke det de bringer med seg.

Kanskje bør vi slutte å spørre hvem som er raskest, og heller spørre hvem som bidrar til bærekraftige beslutninger. Ikke hvem som behersker flest nye metoder, men hvem som forstår konsekvensene av dem.

Noe av det mest verdifulle i et samfunn er det som først blir synlig når det mangler. Erfaring lar seg ikke alltid måle i tempo – men den merkes tydelig når den er borte.