Arbeidslivets stammespråk forklart: Lønnsoppgjøret
Arbeidslivets stammespråk er ikke alltid like lett å forstå. Hva er egentlig en tariffavtale, hva er frontfagsmodellen – og hvorfor er TBU-rapporten så viktig? Altinget forklarer nøkkelbegrepene og guider deg gjennom kalenderen for lønnsoppgjøret.
Ingrid Skovdahl
Deskjournalist
Hans Andreas Starheim
Nisjeredaktør ArbeidslivHver vår forhandler arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene om lønn – men det varierer fra år til år hvilke andre temaer som også ligger på forhandlingsbordet.
I hovedoppgjørene forhandles det om hele tariffavtalen. Denne avtalen handler om mye mer enn lønn. Den regulerer også for eksempel arbeidstid, avtalefestede pensjoner, regler for permittering, og andre temaer som partene ønsker å inkludere.
En tariffavtale kan ha så lang gyldighetstid som partene blir enig om, men siden 1950-tallet har hovedregelen vært at den gjelder i to år av gangen. Derfor har vi fått en faste rytme i Norge med hovedoppgjør alle partallsår.
Arbeidsliv
Arbeidsliv
