Guri Melby: Vi må ikke glemme at forsvar og sikkerhet handler om mennesker

I morgen kommer Forsvarskommisjonens etterlengtede rapport. Den gir oss et godt faglig grunnlag for samtaler om store og strategiske spørsmål for Norge: Hvor ligger den rette balansegangen mellom beroligelse og avskrekkelse overfor Russland? Hvilke endringer må vi gjøre i Forsvarets innretning når Sverige og Finland blir med i NATO, og når Norge blir et mulig oppmarsjområde for forsvar av nabolandene våre? Og ikke minst, og på mange måter det viktigste av alt, hvordan skal vi finansiere den nødvendige opprustningen av Forsvaret?

Men når vi nå skal ha diskusjoner som staker ut den forsvars- og sikkerhetspolitiske kursen for flere år framover så er det viktig at vi har med oss påminner: det handler alltid om mennesker. 

Vi må snu trenden

Forsvaret vårt kommer aldri til å fungere godt, hvis vi ikke klarer å ta vare på menneskene som jobber der og som er på vakt for Norge. Forsvaret er i dag preget av svært kompetent personell, men vi sliter med å holde på dem og deres kompetanse. Dette er et åpenbart problem av mange grunner. 

Kompetanse er noe man utvikler over tid. Ved å stå i krevende situasjoner, samhandle og øve som et lag. Det tar tid å bygge dette opp på ny.

Guri Melby
Venstre-leder

Kompetanse er noe man utvikler over tid. Ved å stå i krevende situasjoner, samhandle og øve som et lag. Det tar tid å bygge dette opp på ny. Dessuten handler det om grunnleggende respekt, om å behandle folk anstendig og gi dem muligheter til utvikling. Her forventer jeg at Forsvarskommisjonen tar tak og peker retning. I tillegg til å ta vare på dem vi allerede har, trenger vi også styrke gjennom å øke personellantallet i Forsvaret.

Teknologien må være med oss

Det som gjør det godt å leve i Norge – høy lønnsvekst, høyt utdannet befolkning og lav arbeidsledighet – gjør det nødvendigvis dyrt å holde seg med et personellintensivt militærkonsept. Studier viser at innenfor forsvarssektoren har Russland ca. 14 ganger så stor kjøpekraft som Norge, selv om de kun har 3,5 ganger så stor BNP.

Den store driveren av forskjellen er at jo lavere utdanning og lønnsnivå som preger arbeidsmarkedet, jo billigere er det å drive et forsvar. Vi ønsker åpenbart ikke russiske tilstander på arbeidsmarkedet. For å kunne konkurrere kommer vi derfor ikke utenom teknologien. Vi har på langt nær høstet alle fordelene som teknologi kan gi. Den vil spille en avgjørende rolle og vil effektivisere flere oppgaver, samt kunne bidra til å skape mer forsvarseffekt. 

Riksrevisjonens knusende rapport «Forsvarets informasjonssystemer for kommunikasjon og informasjonsutveksling i operasjoner» viser at det åpenbart er effektiviseringsgevinster å høste på alle nivå i Forsvaret. 

Guri Melby
Venstre-leder

Dette gjelder særlig innen risikofylte oppgaver. Men Riksrevisjonens knusende rapport «Forsvarets informasjonssystemer for kommunikasjon og informasjonsutveksling i operasjoner» viser at det åpenbart er effektiviseringsgevinster å høste på alle nivå i Forsvaret. Dessverre viser også rapporten at dette vil være et langt lerret å bleke, selv om jeg vet at Forsvaret har tatt mange grep allerede.

Utdanningene i Forsvaret må løftes

Selv om vi trenger flere folk, må vi bruke personellet vårt smart. I denne sammenheng vil jeg peke på at utdanningen i Forsvaret trenger et løft. Jeg er usikker på om utdanningsreformen har gitt ønsket effekt. Og jeg er usikker på om utdanningen slik den nå er innrettet, fungerer godt nok. Her mener jeg vi må gjøre en grundigere evaluering og se på hvordan vi kan løfte og styrke utdanningen, gjerne sammen med våre nordiske naboer.