Sverresdatter Larsen (NSF) om LO-bredside: – Det er nesten ironisk morsomt

På mandag leverte LOs sjefsøkonom Roger Bjørnstad en bredside mot de andre hovedsammenslutningene i et intervju med Altinget. Nå svarer lederen i Sykepleierforbundet Lill Sverresdatter Larsen og sjefsøkonom i YS Merete Onshus tilbake.

Leder i Norsk Sykepleierforbund Lill Sverresdatter Larsen reagerer sterkt på utfallene mot sykepleierne i intervjuet med Roger Bjørnstad på mandag.
Leder i Norsk Sykepleierforbund Lill Sverresdatter Larsen reagerer sterkt på utfallene mot sykepleierne i intervjuet med Roger Bjørnstad på mandag.Foto: Rune Stoltz Bertinussen / NTB
Hans Andreas Starheim

I et intervju med Altinget på mandag rettet sjefsøkonom i LO Roger Bjørnstad skarp kritikk mot de andre hovedsammenslutningene for at de har ønsket å løfte opp en ny debatt om frontfagsmodellen. 

Les også

Det er nesten ironisk morsomt, jeg vet ikke helt hva jeg skal si

Lill Sverresdatter Larsen
Leder i NSF

Leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF) Lill Sverresdatter Larsen reagerer sterkt på utsagnene fra  Bjørnstad.

– Det er gammelt nytt. Vi sier det er noen problem for samfunnet som den modellen er med på å sementere. Det som er bra med modellen, stabilisering, gjør også at de problemene vi har med å rekruttere til helsesektoren ikke løses, sier hun.

– Han velger gjennomgående å bruke sykepleierne som eksempel. Hva tror du ligger til grunn for den skarpe retorikken mot sykepleierne?

– LO har møtt oss slik hele veien. De har stadig vekk prøvd å gi inntrykk av at vi vil skrote frontfagsmodellen, men vi vil ikke det. Vi sier at det er noen problem, som ulikelønn og rekrutteringsproblem i offentlig sektor, som modellen ikke løser. Jeg syns det er underlig at ikke også LO som en ansvarlig part i arbeidslivet er interessert i å løse de svære utfordringene med helsepersonellmangel som vi står overfor som samfunn.

Jeg syns det er underlig at ikke også LO som en ansvarlig part i arbeidslivet er interessert i å løse de svære utfordringene med helsepersonellmangel som vi står overfor som samfunn

Lill Sverresdatter Larsen
Leder i NSF

– Bjørnstad sier at lønn ikke skal brukes som rekrutteringsmiddel i offentlig sektor. Hva tenker du om det?

– Da er i så fall vår sektor den eneste hvor lønn ikke skal brukes til rekruttering. Det er slått fast av forskning, både nasjonalt og internasjonalt, at lønn er det som fungerer for å få tak i ledere, til ulike stillinger i industrien, og selvfølgelig da også i offentlig sektor. Han har helt rett i at det ikke er lønn alene, det har vi heller aldri tenkt. Men det er et viktig virkemiddel og et av flere virkemiddel.

­– Han sier også, med tydelige adresse til blant andre sykepleierne at «de kjemper for mer til sine egne, og er opportunistiske i en situasjon hvor de har stor forhandlingsmakt i etterkanten av pandemien». Hvordan reagerer du på det?

– Det er nesten ironisk morsomt, jeg vet ikke helt hva jeg skal si. Vi er i likhet med LO opptatt av samfunn. Hadde det vært sånn at det var nok helsepersonell rundt omkring i landet, så kunne vi for så vidt fortsatt slik vi gjør. Men problemet med mangel på helsepersonell, slik vi har nå, er ikke først og fremst sykepleierne eller helsefagarbeidernes problem – det er et samfunnsproblem at vi mangler livsnødvendig kompetanse. Det problemet ser vi allerede nå, og konsekvensene bærer pasienter, pårørende og ansatte – men også vi som samfunn. I løpet av noen få år kommer situasjonen til å bli mye mer alvorlig. I dag mangler vi 6.600 sykepleiere og 2.600 helsefagarbeidere. I 2030 vil vil mangle til sammen 46.000 i disse yrkesgruppene, og det er et særdeles alvorlig problem for samfunnet, sier NSF-lederen.

Sjefsøkonom i YS Merete Onshus mener det er på tide å se på frontfaget på nytt, ti år etter Holden III.
Sjefsøkonom i YS Merete Onshus mener det er på tide å se på frontfaget på nytt, ti år etter Holden III. Foto: Thomas Brun/NTB Kommunikasjon

YS mener det er på tide med nye samtaler 

Sjefsøkonom i YS Merete Onshus sier på sin side at hun syns Bjørnstad tar opp mange interessante temaer for et mulig utvalgsarbeid.

– Jeg er enig i at frontfagsmodellen har tjent oss godt. YS sitt mål er å styrke modellen så den står seg i framtida. Mye har endret seg i norsk arbeidsliv siden forrige gjennomgang. For at modellen skal fungere, er vi avhengig av at den har oppslutning og troverdighet, sier Onshus til Altinget i en e-post.

Hun viser til at sist gang partene satt sammen og diskutert sammensetningen av frontfaget var i 2013, i Holden III-utvalget.

– Vi bør se på hvordan frontfagsmodellen har fungert, og hvor veien går videre. Nå er de økonomiske tidene krevende, og det er ekstra viktig at vi står sammen, sier hun.

– Hvorfor mener YS det er riktig tidspunkt å ta opp frontfagsmodellen nå?

– Det er riktig tidspunkt fordi modellen ser ut til å være under press, og motivasjonen vår er å styrke modellen slik at den kan stå seg fremover, sier hun.

Hun viser samtidig til at Holden III slo fast at frontfaget skal være en norm, og verken et tak eller et gulv for de andre gruppene.

– Jeg mener det er behov for at utvalget diskuterer balansen mellom behovet for koordinering på den ene siden og behovet for noe fleksibilitet på den andre siden.

Vil ikke være konkret

YS har tidligere sagt seg enig med Unio om at det innenfor frontfagsmodellen må være rom for å bruke lønnsoppgjør til å hente inn etterslep for enkeltgrupper, i både privat og offentlig sektor. Onshus vil likevel ikke gå konkret inn på hvilke grupper hun sikter til på YS sitt eget område, og viser til at det er noe man kan se videre på i forbindelse med utvalgsarbeidet.

– Det gjelder både spørsmålet om det bør være mekanismer eller åpninger for å hente inn etterslep, i hvilken grad eller under hvilke betingelser det kan skje, og hvilke grupper som er aktuelle.  

Partene bør følge med på om frontfaget er representativt for den konkurranseutsatte industriens lønnsevne

Merete Onshus
Sjefsøkonom i YS

YS har signalisert at de også ønsker å se på sammensetningen av frontfaget. I dag er det industrioverenskomsten mellom Fellesforbundet og Norsk Industri som danner grunnlaget for frontfaget, det er blitt stilt spørsmål ved om den fremdeles er representativ for konkurranseutsatt sektor i Norge. Onshus vil likevel ikke gå nærere inn på hvordan YS eventuelt ønsker å endre på frontfaget.

–  YS har løftet spørsmålet, vi har ikke konkludert. Det vi har sagt, er at partene bør følge med på om frontfaget er representativt for den konkurranseutsatte industriens lønnsevne. Nå er det ti år siden norske næringers grad av konkurranseeksponering mot utlandet ble undersøkt sist, og YS mener det kan være på tide å undersøke dette på nytt.

Forhandlingssjef i Unio Klemet Rønning-Aaby har også gitt tilsvar til intervjuet med Bjørnstad i et debattinnlegg i Altinget.

 

Les også

 

Omtalte personer

Lill Sverresdatter Larsen

Forbundsleder, Norsk Sykepleierforbund
doktorgrad i helsevitenskap, master i helsefag, sykepleier

Roger Bjørnstad

Sjefsøkonom, LO

E-postPolitikk har aldri vært viktigere

Få GRATIS nyheter fra Norges første rendyrkede politiske redaksjon

0:000:00