Integrering er ikke gjort i en fei

Forfatter og Venstre-politiker Abid Raja er bekymret for segregeringen han ser i enkelte bydeler på Oslos østkant. Som ideell aktør på integreringsfeltet jobber vi hver dag med å forhindre fattigdom, utenforskap og polarisering.

En fersk rapport fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) viser at det for første gang, siden 2016, er observert en økning i negative holdninger til innvandring.

Færre enn før mener at innvandrere flest gjør en nyttig innsats i norsk arbeidsliv, og flere mener at innvandrere er kilde til utrygghet i samfunnet. Utviklingen går derimot rett vei på andre områder - barnehagedeltakelse, fullført videregående opplæring, deltakelse i høyere utdanning, sysselsetting og boforhold. Samtidig er det fortsatt langt flere innvandrere som lever i langvarig arbeidsledighet, og med dårligere økonomi og levekår enn befolkningen ellers. 

Arbeidsmarkedet er en helt sentral arena for integrering. 

Ingrid Rosendorf Joys
Caritas Norge

Hvordan lykkes?

Dette igjen kan gi grobunn for utenforskap og negative holdninger. Sirkelen må brytes, og viktige suksesskriterier er rask norskopplæring, god yrkesrettet opplæring og individuelt tilpasset arbeidsforberedelse. Det viser en OECD-rapport fra 2023 der Norge kommer langt bedre ut enn andre land på integrering og sysselsetting av innvandrere. Rapporten slår fast at investeringen i integrering betaler seg, både for den enkelte innvandrer og for samfunnet. Det betyr at det lønner seg å satse slik at innvandrere inkluderes bedre i det norske samfunnet. Arbeidsmarkedet er en helt sentral arena for integrering også fordi aktiv arbeidsdeltakelse og kollegaskap motvirker at det utvikler seg parallellsamfunn.

Vi bidrar til dette gjennom vårt integreringsarbeid på Caritas Ressurssenter. Der møter vi innvandrere som ønsker å bli en del av arbeids- og samfunnslivet, men som møter på en rekke barrierer. Hos oss får de tilbud om alt fra norskkurs og språktrening til jobbsøkerkurs og mentorordning. I påvente av en jobb er det mange som gjør en frivillig innsats, og erfaringen de får fra veiledningstjenesten på Ressurssenteret har for flere vist seg å være et springbrett over i arbeidslivet. Metoden fungerer, og vi håper mange vil få samme mulighet i årene som kommer.