Stortinget sier nei til lovendringer: – Må ha vært en arbeidsulykke i departementet

Regjeringen får ikke gjennomslag for lovendringer om taushetsplikt og tilgang til helseopplysninger. Stortinget sier nei etter å ha advart mot rettslig usikkerhet for helsepersonell og utilsiktede konsekvenser for pasientbehandlingen.

Helse- og omsorgsminister, Jan Christian Vestre (Ap), får ikke flertall i Stortinget for endringer i helsepersonelloven.Foto: Cornelius Poppe / NTB

Ulrik Øen Johnsen

Politisk journalist

– Jeg er glad for at Stortinget har satt foten ned for dette forslaget. Det var en endring i loven som ville fått store konsekvenser for leger, sier Kjersti Toppe.

Stat & Styring

Les mer om priser og kjøpsbetingelser her

Siste fra Stat & Styring

Debatt

Ideelle aktører må prioriteres i velferden

På den politiske slagmarken er det noen temaer som aldri blir ferdig diskutert. Ett av dem er hvem som skal levere velferdstilbud i Norge. Utviklingen har gått i én tydelig retning: kommersielle aktører får stadig mer ansvar, og ofte på bekostning av ideelle, skriver Ivar Stokkereit.

Ivar Stokkereit

To stortingsveteraner og én statssekretær vil bli statsforvalter i Trøndelag

Balder Haarklou Jensen

Artikulert

Habilitet er ikke oppe til forhandling

Rune Todnem By

Nytt om Navn

Vis alle

Om Ingvild K. Ytrehus
Blir ny direktør i Statens havarikommisjon

Om Liv Signe Navarsete
Tidlegare Sp-leiar utnemnd til heidersmedlem i Noregs Mållag

Om Heidi Sørensen
Slik minnes de Heidi Sørensen: – Loven burde båret hennes navn

Ledige stillinger

Vis alle

Direktør

Tenk - Senter for kildebevissthetOslo

Mest lest Stat & Styring

Nå koster staten over 2000 milliarder kroner

To stortingsveteraner og én statssekretær vil bli statsforvalter i Trøndelag

Norge trenger en ny EU-gjennomgang – og et nytt kompetanseløft

Habilitet er ikke oppe til forhandling

Hvordan skal vi få til en god debatt om offentlig sløsing hvis vi ikke engang klarer debatt om debatten?

Politisk kalender

Vis alle

I dag

ISF-frokost: Rapportlansering om etnisk ulikhet i arbeidslivet