Hva mener helseministeren om beslutningen om å legge ned ultralydutdanningen for jordmødre ved NTNU?

Som representanten Kathy Lie er jeg opptatt av at kvinner i hele landet skal ha tilgang til et trygt, faglig godt og likeverdig tilbud i svangerskaps-, fødsels- og barselomsorgen. Det innebærer også at vi må sikre god og tilstrekkelig utdanning av jordmødre med ultralydkompetanse.

Ultralydutdanning for jordmødre er viktig for føde- og barseltilbudet i hele Norge. Alle regioner har stort behov for denne kompetansen. Det er derfor avgjørende at utdanningstilbudet videreføres på en måte som både holder høy faglig kvalitet og er bærekraftig over tid.

I 2025 fikk de regionale helseforetakene, under ledelse av Helse Midt-Norge RHF, i oppdrag å utrede en varig løsning for videreføring av utdanningstilbudet i ultralyd for jordmødre. Bakgrunnen var behovet for å sikre et tilbud som både holder høy faglig kvalitet og er bærekraftig over tid. Det er i denne sammenheng avklart med Helsedirektoratet at det ikke er formelle hindre for å etablere et internt utdanningstilbud i helseforetakene, forutsatt at tilbudet holder høy kvalitet og gir nødvendig sertifisering av jordmødre til å utføre ultralydundersøkelser.

Jeg har forståelse for at fagmiljøene er opptatt av kvalitet, forutsigbarhet og likeverdige tilbud mellom regionene. Dette er viktige hensyn, og det er en klar forutsetning for omleggingen at kvaliteten i utdanningen skal opprettholdes og kapasiteten økes.

Ultralydutdanningen for jordmødre er et spisset tilbud utviklet for å dekke kompetansebehovet for ultralyd i svangerskapsomsorgen i sykehusene i Norge. Det er et svært virksomhetsnært og praktisk forankret utdanningstilbud med et tydelig avgrenset pasientgrunnlag. De fleste jordmødre med denne kompetansen er ansatt i helseforetakene og utøver yrket sitt der. Klinisk praksis utgjør en stor del av studiet og foregår for det meste på studentens arbeidssted.

Beslutningen om å flytte utdanningen kommer etter flere års dialog mellom Helse Midt-Norge RHF og NTNU om kostnadsnivået på tilbudet og er forankret i alle de regionale helseforetakene. De fire regionale helseforetakene finansierer tilbudet i fellesskap. Det siste året har det vært gjennomført flere møter for å undersøke muligheten for å redusere kostnadene til etterutdanningen, enten ved endringer i et rent NTNU-tilbud eller ved ulike former for samarbeid med St. Olavs hospital. Dette har ikke latt seg gjøre.

Med dette som bakgrunn har de regionale helseforetakene blitt enige om at denne opplæringen best skjer i regi av kliniske miljøer i sykehuset der både kompetanse og utstyr også kan brukes til andre formål. Avtalen med NTNU videreføres ut 2026, deretter videreføres utdanningen i et virksomhetsinternt utdanningsløp. Helseregionene er enige om at en videreføring i regi av St. Olavs hospital gir mulighet til å bygge videre på eksisterende kompetanse i NTNU og den kompetansen som ligger i Senter for fostermedisin ved St. Olavs hospital. Dette vil bidra til å holde et lite og spisskompetent fagmiljø samlet, og et nytt utdanningstilbud vil raskt kunne komme opp og stå.

Det er stort behov for denne kompetansen i alle regioner, og målet er at en virksomhetsintern utdanning i regi av St. Olavs hospital, og i samarbeid med andre helseforetak, skal kunne være i gang i løpet av vinteren 2027, med tydelig målsetting om større utdanningskapasitet enn i dag. Helseregionene går nå i gang med å utvikle nasjonale læringsmål, læringsaktiviteter, krav til veiledning og praksis, samt finansieringsmodell og dimensjonering. Endelig innretning av utdanningstilbudet skal også forelegges Helsedirektoratet for faglige innspill.

Jeg legger til grunn at omleggingen skal bidra til et mer bærekraftig og robust tilbud, samtidig som kvaliteten ivaretas og det arbeides for likeverdige tjenester i hele landet.