Henrik Asheim (H): Det er ingen skam å snu

Høyres kritikk av innstrammingene på innleie treffer så godt at arbeidsministeren unngår å svare på det meste av den. Det nye lovverket har regjeringen presset gjennom med støtte fra SV, tross klare advarsler fra både fagfolk og næringsliv. Nå spør også ESA hva i all verden regjeringen holder på med.
Regjeringen har allerede måttet gjøre flere unntak fra innstrammingene, blant annet i helse- og omsorgssektoren. Men det vil ikke arbeidsminister Marte Mjøs Persen (Ap) snakke om.
Henrik Asheim (H)
I et innlegg i Altinget ber Høyre regjeringen snu om bemanningsbransjen. Fra 1.april strammes det kraftig inn på muligheten til å bruke innleid arbeidskraft. Lovendringen er ikke utredet, og både fagfolk og næringsliv advarer mot konsekvensene.
Regjeringen har allerede måttet gjøre flere unntak fra innstrammingene, blant annet i helse- og omsorgssektoren. Men det vil ikke arbeidsminister Marte Mjøs Persen (Ap) snakke om.
I sitt svar på Høyres kritikk skriver hun om hvordan innstramming på innleie skal gi arbeidsfolk mer trygghet. Men realiteten er at tusenvis av fast ansatte med fast lønn i bemanningsbyrå blir kastet ut i uvisse. Små og mellomstore bedrifter må si nei til oppdrag fordi det blir vanskelig å leie inn arbeidskraft. For bedrifter som er så heldige at de får fatt i folk blir det mer bruk av midlertidig ansatte og permitteringer som alternativ til å leie inn fast ansatte gjennom bemanningsbyrå. Dette skjer på Aps vakt.
Vi er alle for hele og faste stillinger i arbeidslivet. Men en rørleggerbedrift har ikke like stor pågang hele året, og trenger å få leie inn arbeidskraft for å ta unna topper.
Henrik Asheim (H)
Vi er alle for hele og faste stillinger i arbeidslivet. Men en rørleggerbedrift har ikke like stor pågang hele året, og trenger å få leie inn arbeidskraft for å ta unna topper. Distriktshotellet trenger naturligvis flere folk i korte perioder.
Mange bedrifter har ikke tariffavtale, og blir med regjeringens nye regler avskåret fra muligheten til å bruke bemanningsbyrå. Om de ansatte har tariffavtale avgjøres heller ikke av arbeidsgiveren. Det er de ansatte selv som velger om de vil ha tariff eller om de ønsker lokale enigheter.
I tillegg til advarsler fra næringslivet viser det seg også at endringene kan være i strid med EØS-avtalen. ESA har stilt regjeringen en rekke spørsmål, blant annet om hvorfor denne innstrammingen skal gjennomføres og hva som er det faglige grunnlaget for å unnta enkelte sektorer. Det er vi flere som lurer på. Det er ennå tid til 1. april, Marte Mjøs Persen. Det er ingen skam å snu.
Omtalte personer
Innsikt

Himanshu Gulati spør Åsmund AukrustHvilke fondsmekanismer, og hvor mye, har Norge delt ut utviklingsstøtte gjennom de siste fem årene?Besvart
Jonas Andersen Sayed spør Jan Christian VestreHvordan vil statsråden sikre smittevern i sykehus når grunnleggende hygienetiltak blir avvist av økonomiske årsaker?Besvart
Julia Brännström Nordtug spør Jan Christian VestreHvordan er finansieringen av oppfølgingen etter barnet er født, utløser behandling av barnet og mor finansiering i DRG-systemet?Besvart



















