Marit Lind

Administrerende direktør, Helse Nord RHF

Master i ledelse (Handelshøgskolen, Nord Universitetet, 2010)

Tonje Brenna

Parlamentarisk leder for Arbeiderpartiet, medlem av Utenriks- og forsvarskomiteen

21. oktober 1987

Administrerende direktør i Helse Nord får lønnsøkning

Et enstemmig styre i Helse Nord gikk inn for å gi administrerende direktør Marit Lind en lønnsøkning på 4,2 prosent.

Marit Lind er administrerende direktør i Helse Nord RHF. Nå får hun lønnsøkning.Foto: Astrid Pedersen / NTB

27. november 2025 kl. 09:53

Ulrik Øen Johnsen

Politisk journalist

Lønnsøkningen tilsvarer rundt 100.000 kroner årlig.

Fra styredokument Helse Nord

Styresak 126-2025 Lønnsjustering 2025 – adm. direktør
Saken vedtok å behandle saken i lukket møte, jf. hfl.
§26a, første ledd nr. 1, av hensyn til personvernet

Saksdokumentene ble ettersendt
Forslag til vedtak ble tatt opp i møtet.

Enstemmig vedtatt.

Styrets vedtak:

1. Styret i Helse Nord RHF er svært godt fornøyd med administrerende direktørs
arbeid i 2025.

2. Styret mener at lønnen på en god måte reflekterer ansvaret og arbeidsmengden
som ligger til stillingen. Lønnsnivået er konkurransedyktig sammenlignet med
tilsvarende lederstillinger og gjenspeiler den kompetansen og erfaringen
administrerende direktør har.

3. Administrerende direktørs lønn reguleres opp med 4,2 % med virkning fra 1.
januar 2025.

I 2024 hadde Lind en lønn på 2.556.000 kroner. I tillegg kom annen godtgjørelse på 301.000 kroner og pensjonskostnader på 364.000 kroner. Det viser forslag til statsbudsjett for 2026.

I lys av en svært stram sykehusøkonomi over hele landet, har det blitt rettet kritikk mot høye lederlønninger – også mot lønnen til Marit Lind.

Lind har i tillegg til ny lønn, en tilleggsklausul i sin avtale som gir henne rett til fast jobb i helseforetaket, samt en garantilønn på 85 prosent av lønnen hun har når hun selv velger å fratre etter fylte 62 år.

Les også

Forsvarer helt unik arbeidsavtale for Helse Nord-direktøren: – Viktig for å rekruttere Lind

Kollega gikk ned i lønn frivillig

Kommunikasjonsdirektør i Helse Nord, Kim Hannisdal, valgte tidligere i høst å gå ned over 100.000 kroner i årslønn, etter omfattende press og i kjølvannet av en mye omtalt Debatten-sending, der både styreleder og administrerende direktør i Helse Nord deltok.

Debatten om lederlønninger i helseforetakene nådde også Stortinget.

Her fikk Tonje Brenna, tidligere arbeids- og inkluderingsminister og nå parlamentarisk leder for Arbeiderpartiet, gjennomslag for et løst forslag om at regjeringen skal gjennomgå lønnsnivået i helseforetakene.

Les også

Brenna om lederlønninger i helseforetakene: – Forstår at folk reagerer

– Jeg forstår at mange reagerer på de tallene som har kommet frem, og avstanden mellom fagfolk på gulvet sammenlignet med direktørenes lønn, sier Brenna.

Forslaget som ble fremmet om at regjeringen skal gjennomgå lederlønnsutviklingen i helseforetakene, ble vedtatt med 90 mot 10 stemmer. Kun Senterpartiet og SV stemte mot.

Omtalte personer