Leder i Samfunnsviterne: Konstruktiv debatt og politisk vilje til å skape et arbeidsliv for alle

Målet om et arbeidsliv for alle

Tiden er derfor inne for å revitalisere målet om et arbeidsliv for alle og den politiske viljen til å skape det i praksis.

Over 100 000 arbeidstakerne med funksjonshemninger står for eksempel utenfor arbeidslivet og det arbeidsrelaterte sykefraværet koster oss 75 milliarder årlig (Oslo Economics, 2018). Bare her ligger det store arbeidskraftsressurser som kan mobiliseres uten ekstra kostnader for velferdsstaten. 

Hovedpoenget i tiden fremover må være å inkludere og sikre at flest mulig kan stå lengst mulig i arbeidslivet.

Espen Nordgård Jakobsen
Leder, Samfunnsviterne

Samfunnsviterne mener at hovedpoenget i tiden fremover må være å inkludere og sikre at flest mulig kan stå lengst mulig i arbeidslivet. Da må vi tenke nytt og kreativt, og gjennom praktisk politikk vise at vi faktisk ønsker at grupper som i dag står utenfor skal få en sjanse. Samfunnsviterne er åpne for å diskutere flere løsninger som kan sikre et smidig og forenklet system:

Fjerne barrierer

Fleksible og smidig løsninger er ikke kostnadsdrivende, men kan tvert imot gi mer effektiv bruk av fellesressursene. Dette gjøres først og fremst gjennom å fjerne barrierer, ikke gjennom å mistenkeliggjøre dem som står utenfor. Det er derfor langs disse linjene vi må diskutere arbeidslinjen i tiden fremover.

Forenkling av velferdsforvaltningen

Mer tillit til førstelinjetjenesten ved utvidede beslutningsfullmakter og handlingsrom for tett og individuelt tilpasset oppfølging.

Vi ønsker oss bedre tilgjengelighet og forenklet språk i kommunikasjonen mellom forvaltningen og borgerne, samt rask og koordinert bistand og god samhandling mellom ulike instanser og forvaltningsnivåer i tråd med ambisjonene for tillitsreformen.

Lovfestet rett til deltid

Fulle stillinger bør være hovedregelen i arbeidslivet, men dette kan ikke være til hinder for arbeidsdeltakelse for studenter og andre grupper som trenger redusert arbeidstid. Vi ønsker å lovfeste retten til deltidsarbeid for delvis uføre. 

Lange karrierer

Kompetanse er også et velferdstiltak og nytekning må til for å sikre en lang yrkeskarriere. Styrket investering i kompetanseheving er avgjørende. Samfunnsviterne mener at det i tillegg til å styrke arbeidsgivers plikt til investering i virksomhetsrelatert kompetanseheving, bør vurderes opprettelses av individuelle opplæringskonti for den enkelte arbeidstager som finansieres av arbeidstager, arbeidsgiver og det offentlige på lik linje med andre velferdsgoder.

Fleksibel sykelønnsordning

Samfunnsviterne ønsker å debattere en tidskontoordning for sykepenger der graderte sykepenger forlenger sykepengeperioden tilsvarende. Dette gir fleksibilitet og styrker arbeidsplasstilknytningen.

Vi ønsker også en diskusjon om muligheten for en felles stønadsordning for hele sykeforløpet, der sykepenger erstatter AAP. Vi tror det kan forenkle forvaltningen og dermed frigjøre større ressurser til dem som trenger tett oppfølging.