Finans Norge: Kompetanseheving er nøkkelen for å sikre arbeidslinja

Stadig økende krav

I dagens arbeidsliv stilles det stadig økende krav til kompetanse og ferdigheter. Norsk økonomi er avhengig av høy produktivitet og konkurransekraft, og dette krever at arbeidsstyrken kontinuerlig utvikler seg. Dagens arbeidsgivere er ikke opptatt av billig arbeidskraft, men ser i større grad etter ansatte som kan bidra med kvalitet og innovasjon i arbeidet. 

Denne polariseringen kan rokke ved prinsippene bak den nødvendige arbeidslinja.

Therese Høyer Grimstad
Arbeidslivsdirektør, Finans Norge

Dette stiller store krav til arbeidstakernes kompetanseutvikling. For de som har nok med å komme seg på jobb hver dag, er dette ekstra krevende. Flere kan dessverre oppleve at arbeidshverdagen blir hardere, arbeidsmarkedet smalere, lønningene relativt lavere, og insentivene for å jobbe svakere. Om denne gruppen blir for stor, fører det til en todeling i arbeidsmarkedet: De med etterspurt kompetanse og de uten den etterspurte kompetansen. Denne polariseringen kan rokke ved prinsippene bak den nødvendige arbeidslinja.

Vår viktigste oppgave

Det er viktig å understreke at intensiver for å få flere i arbeid fortsatt er viktig for samfunnet. Norge er avhengig av at flere står i arbeid, både for å finansiere velferdsstaten og for å sikre økonomisk vekst. Sysselsettingsgraden blant personer i arbeidsfør alder er et viktig måltall for å vurdere hvordan vi lykkes som nasjon. For å beholde og helst øke sysselsettingsgraden, må derfor arbeidslinja bestå. 

For å beholde og helst øke sysselsettingsgraden, må derfor arbeidslinja bestå.

Therese Høyer Grimstad
Arbeidslivsdirektør, Finans Norge

Vår viktigste oppgave er derfor å hindre at folk havner utenfor arbeidslivet. Når man først er utenfor, blir veien tilbake lengre. For å forhindre utenforskap, må vi passe på at alle har de nødvendige verktøyene for å klare å holde følge i utviklingen. Arbeidsgivere har et ansvar for å tilby relevant og oppdatert opplæring og etterutdanning til sine ansatte. Samtidig er det viktig at det offentlige tilbyr gode utdanningsmuligheter. Finans Norge har i flere høringsrunder tatt til orde for flere etter- og videreutdanningstilbud som er fleksible og modulbaserte og som gjør det mulig for arbeidstakere å tilegne seg den kompetansen som kreves i dagens arbeidsliv.

Færrest mulig bør havne utenfor!

Selv om det kan være krevende å holde tritt med utviklingen i arbeidslivet, kan det også være svært givende. Mange mennesker opplever at de får en større faglig og personlig utvikling gjennom å tilegne seg ny kunnskap og erfaring. 

Det er viktig at alle har tilgang til relevant opplæring og etterutdanning, uavhengig av alder, bakgrunn og tidligere utdanning.

Therese Høyer Grimstad
Arbeidslivsdirektør, Finans Norge

Det er derfor viktig at alle har tilgang til relevant opplæring og etterutdanning, uavhengig av alder, bakgrunn og tidligere utdanning. Det er avgjørende for å sikre at mennesker som står i fare for å falle utenfor arbeidslivet, får nye muligheter.

Skal vi ta vare på folkene våre, og sikre fremtidens statsfinanser, krever det at samfunnet legger til rette for relevant etter- og videreutdanning. Samtidig som hver og en av oss må ta et ansvar for å videreutvikle kompetansen og følge utviklingen i arbeidslivet. Færrest mulig bør havne utenfor!